為慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年暨“七一”活動，重溫黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績，激勵集團廣大黨員干部牢記初心使命、勇于擔當作為，積極投身隆潤集團發(fā)展事業(yè)，用實際行動迎接黨的二十大勝利召開！2022年第一期組織開展黨建活動、學(xué)習宣傳活動、黨風廉政建設(shè)、人才建設(shè)及志愿者服務(wù)等系列工作。
? “喜迎二十大 奮進新征程”主題黨日活動
? 開展《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史》學(xué)習宣傳活動
? 開展黨風廉政建設(shè)活動
? 2022年第一次公開招聘新員工入職前培訓(xùn)
? 開展“我為黨和人民爭取更大光榮”志愿者服務(wù)系列活動
“喜迎二十大 奮進新征程”主題黨日活動
為迎接建黨101周年華誕，弘揚偉大建黨精神，喜迎黨的二十大，進一步引導(dǎo)全體指戰(zhàn)員感悟思想偉力，品味“信仰味道”、傳承“真理火炬”、保持政治定力。7月1日，隆潤集團組織全體黨員及干部職工開展“喜迎二十大 奮力新征程”主題黨日活動——參觀內(nèi)江范長江紀念館，不斷加強干部職工黨性觀念，激發(fā)工作熱情，增強集團的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。
通過開展主題黨日活動，一是參觀學(xué)習范長江紀念館，了解長江生平事跡，重溫新聞界老前輩光輝戰(zhàn)斗的一生，勉勵每一位共產(chǎn)黨員時刻以黨員標準嚴格要求自己，真正做到不忘初心、牢記使命，永葆共產(chǎn)黨員的先進本色。二是舉行重溫入黨誓詞活動，引領(lǐng)黨員牢記誓詞，踐行入黨承諾，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，認真履行黨員義務(wù)權(quán)利，嚴守黨的各項紀律，永葆忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>
此次活動進一步增強黨員干部的幸福感和獲得感，同時激發(fā)黨員的責任感和使命感，為今后充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用提供了精神動力。
開展《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史》學(xué)習宣傳活動
2022年6月24日上午，隆潤集團在322會議室開展《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史》學(xué)習宣傳活動，由集團領(lǐng)導(dǎo)湯波同志帶領(lǐng)全體職工共同學(xué)習了“第一次、第二次全國宣傳工作會議和宣傳工作體系的基本健全”的內(nèi)容。在全國執(zhí)政的新形勢下，有系統(tǒng)地建立和加強黨的宣傳工作，動員社會力量共同建設(shè)新中國的必然要求。宣傳機構(gòu)必須發(fā)動干部、黨員、去進行他們所能夠做又需要做的宣傳教育工作。
通過學(xué)習，讓我們體會到了宣傳工作會議和工作體系的基本健全的重要作用，今后隆潤集團把宣傳工作、工作體系、宣傳教育當作一項重要工作，并和黨的中心工作緊密結(jié)合起來。
黨風廉政建設(shè)工作情況
黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。加強黨風廉政建設(shè)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的根本保障，是維護國有企業(yè)公平正義，促進國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的政治保障。2022年上半年黨群工作部從治標與治本同推進、自律與他律相統(tǒng)一，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
聚焦政治統(tǒng)領(lǐng)，注重教育思廉增強“免疫力”。一是形成強力震懾，營造“不敢腐”的嚴肅氛圍。開展警示教育6次，引導(dǎo)黨員干部在知紀律、守規(guī)矩中不斷強化黨員意識和黨性觀念，筑牢“不敢腐”的思想底線。二是增強拒腐定力，創(chuàng)建“不想腐”的自律環(huán)境。開展廉政黨課6次，保持黨員先進性，錘煉黨性修養(yǎng)，提高能力素質(zhì)，加強作風建設(shè)。
聚焦作風建設(shè)，注重規(guī)范立廉守好“責任田”。改進工作作風，定期檢查工作作風情況，排查崗位風險點200余個，制定相應(yīng)的防范措施。厘清權(quán)責清單，不斷提高干部職工素質(zhì)和執(zhí)行力，履行崗位職責，做好本職工作，提高工作能力。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午等重要節(jié)點，睜大火眼金睛，任憑不正之風“七十二變”，緊盯“四風”突出問題和隱形變異問題，做好“八小時”以外監(jiān)督。
聚焦隊伍管控，注重干部崇廉當好“護林員”。明確干部職責，強化責任擔當。主要領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)工作親自研究、親自安排、親自督查，帶頭沖在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線。做好兩項重點工作，一是開展“以案促改”工作，持之以恒優(yōu)化營商環(huán)境。二是開展糧食購銷領(lǐng)域巡視巡察問題專項整治工作，持之以恒正風肅紀反腐。
2022年第一次公開招聘新員工入職前培訓(xùn)
6月2日，2022年第一次公開招聘新員開展入職前培訓(xùn)在322室舉辦，參訓(xùn)學(xué)員共19名。此次培訓(xùn)緊緊圍繞增強新入職員工的公司組織架構(gòu)、公司規(guī)章制度、辦公室日常業(yè)務(wù)、人事制度、黨風廉政建設(shè)、財務(wù)管理等相關(guān)政策理論進行專題輔導(dǎo)。
黨群工作部分管領(lǐng)導(dǎo)巫剛同志先對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎并做出工作要求。巫剛同志指出，新員工培訓(xùn)是集團公司人才隊伍建設(shè)工作的重要組成部分。對于新入職的員工來說，本期培訓(xùn)班是感悟文化的“融合地”、成長進步的“起跳板”、履職盡責的“助推器”。要通過不斷學(xué)習，牢牢把握融通員工內(nèi)在要求，努力提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，并向新員工提出講政治、善學(xué)習、重創(chuàng)新、愛本職、守紀律五方面的具體要求。以入職培訓(xùn)為起點，大家要永葆熱忱、不斷精進，在不同的崗位上綻放光彩。
通過此次培訓(xùn)新員工加深對融通使命、融通文化、融通事業(yè)、融通體系的了解，讓新員工準確理解集團公司發(fā)展思路，自覺踐行企業(yè)文化和價值理念，做到統(tǒng)一思想、凝心聚力、提升能力，共同發(fā)展。
開展“我為黨和人民爭取更大光榮”志愿者服務(wù)系列活動
為進一步增強隆潤干部職工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮黨組織引導(dǎo)服務(wù)員工的積極作用，為員工搭建平等、友好、真誠交往溝通平臺。自2022年1月起隆潤集團持續(xù)開展“我為黨和人民爭取更大光榮”系列活動，分別組織黨員干部深入基層積極主動的參與系列志愿者服務(wù)活動。
參與多個高速路口來（返）川車輛司乘人員核酸“入川即檢”志愿服務(wù)活動，通過每日24小時值守服務(wù)的形式，查驗“四碼一核酸”，即查驗健康碼、通信行程卡、掃場所碼，掃入川碼分類實施核酸檢測等相關(guān)服務(wù)活動。
參與“雙報到”望城社區(qū)疫情防控工作，通過每日值守小區(qū)服務(wù)的形式，宣傳疫情防控、風險地區(qū)流入人員摸排、登記，督促來（返）隆人員在“甜城個人主動報備系統(tǒng)”報備等相關(guān)志愿者活動。
參與創(chuàng)建全國文明城市包保望城社區(qū)工作，采取每月下沉社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生“大清掃”，針對社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、“牛皮癬”頑疾、垃圾分類處理，通過“走訪入戶宣傳”服務(wù)的形式，提倡精神文明城市，為社區(qū)營造綠化美化的氛圍。
下一步，隆潤集團將繼續(xù)發(fā)揮好國有企業(yè)的頂梁柱作用，敏銳把握社會需求變化，積極在群眾聚集的各類領(lǐng)域打造“隆潤品牌”，吸引群眾參與、凝聚群眾力量，進一步拓展群眾所需的服務(wù)陣地，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
