隆昌市隆潤(rùn)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“隆潤(rùn)公司”）是經(jīng)隆昌市人民政府批準(zhǔn)組建并依照《公司法》和其他有關(guān)規(guī)定于2020年7月成立的國(guó)有獨(dú)資公司。注冊(cè)資本拾億元整，出資人為隆昌市財(cái)政局,法定代表人劉航，注冊(cè)地址：四川省內(nèi)江市隆昌市古湖街道青年路160號(hào)。公司經(jīng)營(yíng)范圍：出資人注入公司的國(guó)有資本、國(guó)有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理、保值增值；政府公共資源及特許經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)權(quán)的市場(chǎng)化運(yùn)作；旅游(景區(qū))、城建設(shè)施、公路的投資、建設(shè)、管理；文化體育設(shè)施建設(shè)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資服務(wù)；投資建設(shè)城市建設(shè)、交通建設(shè)等項(xiàng)目；銷(xiāo)售旅游產(chǎn)品；糧食收儲(chǔ)及加工；企業(yè)管理服務(wù)；餐飲管理服務(wù)；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)；環(huán)境衛(wèi)生管理；公路管理與養(yǎng)護(hù)；城市公交汽車(chē)客運(yùn)服務(wù)；承擔(dān)市政府和出資人交辦的其它業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。
公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置有：黨群工作部、綜合事務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、審計(jì)法規(guī)部、投資發(fā)展部、融資部、工程項(xiàng)目部。
公司下屬全資子公司有：隆昌市城北汽車(chē)客運(yùn)有限公司、四川三古之旅旅游管理有限公司、隆昌市銀發(fā)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)公司、隆昌市環(huán)境衛(wèi)生實(shí)業(yè)有限公司、隆昌交通建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司、農(nóng)業(yè)公司（籌建中）。
為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和提升工作效率，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)（共計(jì)6名）
（一）會(huì)計(jì)2名
（二）出納1名
（三）工作人員3名
二、招聘要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居住權(quán)；
2.政治素質(zhì)較高，思想道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有志于從事國(guó)有企業(yè)工作，且服從組織工作安排；
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力和滿(mǎn)足工作需求的出差要求；
5.熟練使用計(jì)算機(jī)及崗位所需常用軟件；
6.能適應(yīng)加班。
（二）崗位條件
具備擬招聘職位所要求的其他資格條件，具體要求見(jiàn)附件。
（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、招聘流程
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間及資格審查時(shí)間：2021年6月21日-2021年6月25日（工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：隆昌市隆潤(rùn)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司2號(hào)樓1001室，咨詢(xún)電話：0832-3988810。
注：每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名相關(guān)資料：
（1）隆昌市隆潤(rùn)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司《應(yīng)聘報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)；
（2）有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
（3）提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（4）本人近期一寸正面免冠白底照片2張；
（5）能證明本人工作能力及業(yè)績(jī)的證明材料（原件及復(fù)印件各1份）。
報(bào)名者須持相關(guān)資料到隆昌市隆潤(rùn)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審查。報(bào)名前需通過(guò)資格審查，不符合條件者不予報(bào)名。
（二）考試方式
考試分為筆試和面試，均實(shí)行100分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。
1.筆試
（1）考試以閉卷形式，時(shí)間為120分鐘。筆試總分100分。資格審查通過(guò)人員，以電話或郵件方式通知符合應(yīng)聘條件人員參加筆試。
（2）招聘名額與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)考。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，由隆昌市隆潤(rùn)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司相關(guān)部門(mén)縮減或取消招聘崗位。被取消聘用計(jì)劃的崗位，由招聘單位及時(shí)發(fā)布崗位調(diào)整公告。
（3）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持暢通。如應(yīng)聘人員逾期未參加筆試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（4）筆試由隆昌市隆潤(rùn)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司組織進(jìn)行，本次考試內(nèi)容主要為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，會(huì)計(jì)、出納崗位考查崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（5）參加筆試人員務(wù)必于筆試前在“四川天府健康通”上申報(bào)防疫健康信息碼，并在筆試入場(chǎng)時(shí)出示防疫健康信息碼及身份證原件，凡是未出示或不合格的，不得參加筆試。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位從高分到低分各確定3名進(jìn)入面試。面試總分100分，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。如應(yīng)聘人員逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）體檢
面試后依據(jù)招聘公告要求的招聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)相同，則加試筆試，以加試的筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若加試成績(jī)相同，則繼續(xù)加試，并以此類(lèi)推），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)國(guó)有企業(yè)人員招聘體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，按照考核成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)人員。
懷孕考生參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函執(zhí)行，孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
（四）試用和聘用
對(duì)經(jīng)研究決定人員進(jìn)行聘用前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以試用，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、薪酬福利待遇
2000-3000元加四險(xiǎn)一金。
附件：2021年第四次公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
隆昌市隆潤(rùn)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
2021年6月18日
附件
